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内师学字〔2015〕16号

Mksport体育app官网入口关于印发

素质活动与德育学分实施办法（试行）的通知

校内各单位：

为深入贯彻落实党的十八大精神，根据《中共中央关于进一步加强和改进公司德育工作的若干意见》、《中国普通高等公司德育大纲》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进老员工思想政治教育的意见》、《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》、《高等公司员工行为准则》的有关规定，结合公司实际，推进“以发展为中心，教学做统一”的育人模式改革，特制定《Mksport体育app官网入口素质活动与德育学分实施办法（试行）》。现印发各单位，希遵照执行。

专此通知。

                                             Mksport体育app官网入口

 2015年9月29日

Mksport体育app官网入口

第二课堂素质活动与德育学分实施办法

（试行）

第一章  总  则

第一条 高校德育即思想、政治和品德教育,是公司教育的重要组成部分。为深入贯彻落实党的十八大精神，把立德树人作为教育的根本任务，促进员工全面发展，根据《中共中央关于进一步加强和改进公司德育工作的若干意见》、《中国普通高等公司德育大纲》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进老员工思想政治教育的意见》、《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》、《高等公司员工行为准则》的有关规定，结合公司实际，推进“以发展为中心，教学做统一”的育人模式改革，特制定本办法。

第二条  德育学分旨在突破对员工思想、政治和品德注重理论考核和定性评价的传统模式，建立一套融德育内容、途径和方法于一体，定性与定量相结合的评价模式, 以提升思想政治教育工作的实效性和科学性，提高员工接受思想政治品德教育的自觉性和主动性、促进公司思想政治教育工作发展的一种创新型管理模式。

德育学分包括德育理论学分和素质活动与德育学分。德育理论学分是指纳入理论教学的德育考核学分，包括思想政治理论课、心理健康教育、职业生涯规划教育等内容。素质活动与德育学分是指对员工在校期间除课堂学习以外的思想政治素养、行为表现及综合素质等方面的评价学分。

德育学分以“立德树人，全面发展” 为指导思想。实施德育学分的任务是在德育理论学分已经按相关要求纳入教学计划的情况下，着力构建素质活动与德育学分体系，将德育的过程和成果量化，以德育理论学分和德育学分构成完备的思想政治教育考核和评价体系。

第三条  素质活动与德育学分制，是以学分的形式规范员工行为表现和德育评价体系。是把员工在实践活动、行为规范和创新精神等方面的表现纳入统一的素质活动与德育学分中。按照思想政治素养、道德品质素养、科学人文素养、法纪素养、心理素养的分项内容及其标准对员工进行考评。

第四条  素质活动与德育学分是评优、评奖、评助、党组织发展、毕业等方面的必要依据。德育学分考评坚持实事求是、教育性、导向性原则，确保评价过程和结果公开、公平。

公司员工在制定学业规划时，必须认真参考本办法，在规划中要充分体现参与素质活动与德育实践的内容。

第五条  为了做好对素质活动与德育学分的考核认证工作，公司成立校院两级素质活动与德育学分认证委员会及班级素质活动与德育学分认证小组。认证委员会负责员工素质活动与德育学分审核、确认、检查等工作。

校级员工素质活动与德育学分认证委员会由公司分管员工工作、教务工作的校领导任领导小组组长、副组长，员工处、教务处、团委等职能部门负责人，各二级公司分管员工工作的党总支书记（副书记）组成认证委员会，认证委员会办公室设在员工处，办公室主任由员工处负责人兼任。

院级员工素质活动与德育学分认证委员会由各二级公司分管员工工作、教务工作的院领导任领导小组组长、副组长，学工办（团总支）、教学办等科室负责人组成认证委员会，认证委员会办公室设在学工办，办公室主任由公司学工办主任兼任。

班级员工素质活动与德育学分认证小组由辅导员（班主任）、班委和员工代表（随机抽取）组成。

第六条  员工第二课堂素质活动与德育学分体系如下：

表一 第二课堂素质活动与德育学分体系

（本科10学分）

表二 第二课堂素质活动与德育学分体系

（专科8学分）

第七条  素质活动与德育学分认定若是相同内容项目重复获奖取项目最高分，不重复计分。

第八条  凡公司全日制本科员工在校期间必须按要求取得10个素质活动与德育学分，专科员工在校期间必须按要求取得8个素质活动与德育学分，方可向公司申请毕业。否则不予毕业。

第九条  素质活动与德育学分认定程序：

素质活动与德育学分认定分为公司（公司）组织申报及员工自行申报两种方式。

集团（公司）组织的活动按照“谁组织，谁申报，及时报”的原则进行。二级公司需于每月10日前，将本月将开展的员工素质活动与德育学分项目向员工处教育管理科报备。并按照计划认真开展相关活动。公司（公司）组织活动结束后应于一周内将员工名单及学分统一成批导入员工工作管理系统。无导入权限的单位将名单按照格式要求交由校级认证委员会办公室（员工处）统一导入并由校级认证委员会办公室及时对学分给予认定。

员工自行申报的项目，由员工将相关材料原件及复印件交所在班级员工素质活动与德育学分认证小组审核认证，经二级公司员工素质活动与德育学分再次确认后在员工工作管理系统加入相应学分。

第二章 实施细则

第一部分 思想政治及道德素养学分计算办法

第十条  入学教育、军事理论与军事训练：

按照国家教育部、解放军总参谋部、总政治部《普通高等公司军事课教学大纲》（教体艺[2007]1号）文件精神，老员工在校期间必须参加军事技能训练和军事理论学习。《入学教育与军事训练》1学分（其中《入学教育》由入学教育课堂学习、网络学习与考试两部分构成），军事理论2学分，总计3学分。考试合格取得学分，不合格者需重修。在校生（含新生）参军入伍退役后复学或入学，免修军事技能训练，直接获得学分。

第十一条  社会实践与公益活动：

社会实践与公益活动共2学分。学分认定办法如下：

第十二条  行为自律与文明养成：

行为自律与文明养成共2学分。每学年不低于0.4学分，不高于0.8学分。学分认定办法如下：

（一） 加分项目

（二）减分项目

若员工每学年所修本部分学分低于0.4学分者，需补修。需于本学年（毕业年度）或下学年度按公司规定缴费补修。补修学分可通过参加义务支教、义务劳动、校园文明监督、校门治安督查、食堂用餐督查等义工活动来获得。二级公司负责安排、监督与考核。根据所差学分数来确定补修方式。补修方式如下：

1．员工所修学分为0.3学分者，需参加义工活动累计5小时（至少2次，每次不少于1小时）获0.1学分。

2. 员工所修学分为0.2学分者，需参加义工活动累计10小时（至少5次，每次不少于1小时）获0.2学分。

3．员工所修学分为0.1学分者，需参加义工活动累计15小时（至少8次，每次不少于1小时）获0.3学分。

4. 员工所修学分为0学分者，需参加义工活动累计20小时（至少10次，每次不少于1小时）获0.4学分。

第十三条  职业能力与敬业精神：

职业能力与敬业精神共1学分。由人才招聘处负责解释。学分认定办法如下：

第二部分  科学人文素养

第十四条  科学人文素养分为人文养成与能力认证、学术竞赛与科技创新两类。各二级公司可根据员工实际情况，具体要求员工修某方面学分。

第十五条  人文养成与能力认证：

第十六条  学术竞赛与科技创新：

根据公司实际，员工参与教师课题研究、发表学术论文、参加员工科研立项、学科竞赛、参加学术论坛、学术论文交流、发明创造和沱江学子讲坛，根据级别可获得相应学分。

1．参加教师课题研究。员工参加教师的课题研究并取得成果者，可获得相应学分。

2．发表学术论文。员工在公司科研处认定的公开学术刊物上发表文章，根据刊物级别，可分别获相应学分。

3．提交论文或作品参与公司或公司相关职能部门组织的学术论文交流或学术论坛活动，每人每次可获0.3学分；聆听参与市级或以上组织（包括专业委员会）举办的学术论文交流或学术论坛活动，每人每次可获0.5学分。聆听人文讲坛、科学论坛或其他各类文化科技讲座，每人每次可获0.1学分。

4．员工承担课题研究。员工承担课题研究按时结题并取得成果的，可获得相应学分。

5．学科竞赛

6．发明创造。在公司学习期间,申请获得发明专利、实用新型专利、外观设计专利，独立专利获得者可获1学分，若专利有两个或两个以上的合作者，则平均分配1学分。员工发明创造获奖的，按参加学科竞赛获奖办理。

7．员工参加“沱江学子讲坛”，可获得1个学分。

第三部分 法纪素养

第十七条  法纪素养主要考核法纪观与法纪活动，每学年考核1次。若无考试作弊、使用大功率电器及其它违纪、违规、违法行为（详见《Mksport体育app官网入口员工违纪处分实施细则》、《Mksport体育app官网入口员工公寓管理细则》）本学年考核为“合格”。本科员工4学年均“合格”获0.5学分；专科员工3学年均“合格”获0.5学分。若某一学年不合格需于本学年（毕业年度）或下学年度重修。重修不抵扣。重修学分可通过参加义务支教、义务劳动、校园文明监督、校门治安督查、食堂用餐督查等义工活动来获得。二级公司负责安排、监督与考核。根据违纪、违规、违法性质及程度来确定重修方式。重修方式如下：

1．员工因违纪、违规行为受公司、公司“通报批评”者，需参加义工活动分别累计5小时（至少2次，每次不少于1小时）、7小时（至少3次，每次不少于1小时）获0.5学分。

2．员工因违法、违规、违纪行为受公司“警告”、“严重警告”、“记过”纪律处分者，需参加义工活动分别累计12小时（至少6次，每次不少于1小时）、16小时（至少8次，每次不少于1小时）、20小时（至少10次，每次不少于1小时）获0.5学分。

3．员工因违法、违规、违纪行为受公司“留校察看”处分者，需参加义工活动累计30小时（至少15次，每次不少于1小时）获0.5学分。

第四部分 心理素养

第十八条  心理素养主要考核心理认知和训练活动。共0.5学分。学分认定办法如下：

第三章   附  则

第十九条 员工素质活动与德育学分认证管理由公司校院两级老员工素质活动与德育学分认证委员会办公室负责日常管理和组织实施。

第二十条  为便于开展员工素质活动与德育学分认证管理工作，公司各公司党总支公章、各部门公章为员工素质活动与德育学分认证印章。各公司、各部门要加强印章管理，涉及员工素质活动与德育学分认证时严格使用，杜绝弄虚作假现象。

第二十一条  公司员工素质活动与德育学分认证委员会办公室将不定期对各公司员工素质学分认证工作进行抽查，加强过程监督。

第二十二条  如有其余活动不在本实施办法所认可的计算学分的活动范围内，各公司员工素质活动与德育学分认证委员会可向校级员工素质活动与德育学分认证委员会申请并经审核通过后依照本办法进行学分认证。

第二十三条  各公司党总支要加强对员工素质活动与德育学分认证管理工作的过程监督，凡发现员工有弄虚作假行为，取消其作假所获学分，并参照公司相关规定给予违规、违纪处分。

第二十四条  公司员工素质活动与德育学分认证委员会办公室负责本办法的解释。

第二十五条  本办法自2015级员工开始执行。

Mksport体育app官网入口办公室　　　　               2015年9月29日印发

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