为进一步有效衔接公司教育和家庭教育，形成教育合力，公司于2017年6月18日至6月23日开展了“让爱走进家中”集中家访月活动，此次活动让家访成为了延伸公司教育的有效载体，也让教育因家访更生动。　

此次家访活动受到了公司教师的积极响应，公司领导亲自率队，分为三个组出发，分别前往巴中、广安、泸州三地，走进员工家庭，深入开展家访工作。家访前，老师们对拟家访的员工情况已经有了详细的了解，并精心设计了家访信息记录表，对此次家访活动高度重视。　

周业友书记率队一行前往巴中市进行家访活动，同行人员还有辅导员张霞忠老师、班主任沈王庆老师。巴中家访的4位员工均为公司2016级员工，来自巴州区和南江县。公司老师一行受到了员工家长的热情接待，在家访过程中，老师们对员工的家庭情况有了更深入、细致的了解，同时，就员工的在校表现、专业分流情况进行了详细说明，对于员工家长的期望也有了一定了解，这对于公司在育人方面有了更好的切入点。

雷光东经理率队一行前往广安市进行家访活动，同行人员还有辅导员陈陆老师、班主任廖立敏老师。广安家访共计10个员工家庭，分别来自广安区、前锋区、武胜县。员工从2016级至2014级不等。对于2016级、2015级的员工家庭进行家访时，主要是从校园环境适应、专业学习适应、集体的融入等方面就来进行交流。而对于2014级员工家庭，则是侧重了解员工家庭对其子女在就业方面的期望、以及对于即将到来的暑假生活的具体安排。同时，老师们也对员工大四的大致安排，如实习、毕业论文的时间作了介绍，让家长清楚员工的学业安排，从而更好地进行合力引导。

刘勇副经理率队一行前往泸州市进行家访活动，同行人员还有班主任付孝锦老师、王福海老师以及任课教师覃松老师。泸州家访共计10个员工家庭，员工分别来自古蔺县、合江县、泸县、江阳区、纳溪区。员工从2016级至2013级不等。家访内容主要从员工的家庭情况、成长经历、在校表现、公司的要求、家长对公司的期望等方面进行，员工家长积极与老师们进行交流。其中，公司老师还特地对公司2013级刚毕业的一员工家庭进行家访，老师们对该生在大学四年的学习生活和变化表示充分肯定，同时鼓励该生在接下来三年的研究生阶段学习中，有更大的突破，为家庭争光，为公司争光。家访后，覃松老师感慨道，“每个员工，都背负着多少人的期望。这是我此次家访的最直接感受”。

老师们以一腔火热的爱生之情，感动着家长与员工，此次家访活动，也是对公司、公司最有力的的宣传，因为看似叩开的是一扇扇家门，而连接起的却是家校之间的心桥。