为贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，推动教师教育综合改革，培养让党和人民满意的好教师，进一步加强公司师范生教学能力培养，提升员工从教适应能力。4月21日上午8：00，公司在第五教学楼南201、206、207、301进行2018级员工分流试讲面试，在第五教学楼南306进行2017级员工卓越教师计划试讲面试。公司党总支书记周业友，党总支副书记吴籽龙，经理刘勇，副经理朱俊等领导以及公司化学教师担任评委，参加此次面试的是化学专业2017级部分员工和2018级全体员工。
面试伊始，考生坐在候考室，积极准备着即将到来的试讲面试，等待前一位同学的面试结束。面试由四分钟的讲课环节和老师提问环节组成，讲课环节需要考生根据自己所备教案进行一个或多个知识点的讲解，在四分钟的时间内要充分展现自己的教学能力，对于考生来说是一个巨大的挑战，但每位考生都能勇敢的走上讲台，尽力把最好的一面展现给评委老师。接着评委老师根据考生面试表现对其进行打分，评分标准由仪态仪表、普通话、板书、表达与沟通、思维评价五个部分组成，最后由工作人员统计成绩并计算平均值并汇总。可能是因为对知识点的遗忘或准备不充分，部分考生上台略显紧张，面对评审老师的提问未能作出全面细致的回答，没有充分展现出自己的实力；有些考生心理素质及临场发挥很好，上台讲解从容、表达流畅、思维缜密、知识点融会贯通，赢得了评审老师的好评。
上午11：30，此次试讲面试圆满结束，最终结果将在后续统一公布。此次试讲面试综合考评了员工的学科专业知识、教材分析能力、语言表达能力、对教育理论的实际应用能力以及临场发挥能力等，对卓越教师计划的落实起到了积极的推动作用。
