为进一步促进员工发展，构建良好家校合作机制，完善资助育人体系，落实高校立德树人的根本任务，化学化工公司的领导和老师们在暑假伊始，就积极开展员工家访活动。本次家访活动由党总支书记周业友带队，副经理朱俊、班主任潘杰、沈王庆，党政办主任左敏，辅导员黄犇参与了此次家访活动。

2019年7月8至10日，家访团队去往了南充市西充县、阆中市、仪陇县，达州市渠县，广安市广安区、华蓥市，内江资中县等多名员工家庭进行了家访，其中绝大多数家庭为建档立卡家庭。此次家访主要目的一方面是深入员工家庭，了解员工的家庭状况、学习兴趣、成长经历、在家表现等情况，并详细介绍了国家及公司的资助政策，保证每位员工可以顺利完成学业。第二方面是老师们就老员工的学习特点、公司的育人理念、办学特色和公司的人才培养方案、课程设置等方面进行了全景式地生动介绍，对家校人才培养所需的合力进行有效沟通。第三方面是搜集家长对公司公司人才培养方面的意见和建议，更好地为员工成长、成人、成才服务，把公司工作做得更好。

通过此次家访活动，公司进一步了解了员工家庭情况与成长情况，搭建了公司和家庭之间互动教育的平台，架起了爱心的桥梁，得到了员工和家长们的充分肯定与赞赏，有利于公司开展公司产品各项工作，也能够更好地帮助员工成长成才。