公司多举措做好暑假留校员工管理工作

　　今年暑假，公司有264名员工因参加升学备考、做毕业论文实验、暑期三下乡、科研、勤工助学等原因留校。公司高度重视暑假留校员工的管理与服务工作，以高度的责任感和使命感，扎实做好各项员工管理服务工作，确保留校员工度过一个平安、愉快、充实的假期。

　　精心准备，部署留校员工工作。为充分做好暑假员工留校的准备工作，在放假前，专门召开暑假留校员工安全会议，书记、副经理在会上作重要强调，从交通、用电、游泳、财物等方面告诫员工切实做好安全防范工作；在各留校班级指定一名责任心强的留校员工负责人，及时掌握班级留校员工情况，并向老师汇报；向员工公布院系老师的值班安排及联系方式等，让留校员工有归属感；继续将公司会议室在假期中作为考研自习室开放，为员工提供一个良好的学习环境；留校做论文、实验的员工，由各自的指导老师负责，共同做好暑期留校员工管理服务工作。

　　加强巡视，完善留校员工工作管理机制。鉴于今年暑假留校员工人数多、流动性大，要求员工离校必须告知班级负责人，并在宿舍管理员处登记；公司领导老师也经常巡视员工留校具体情况，为进一步加强留校员工管理奠定了坚实的基础。

　　确保员工度过一个安全且充实的暑假。做毕业论文实验和实验室做实验的员工，在指导老师的指导下，各实验室员工形成实验小组，进行实验操作练习；暑期三下乡的社会实践团队，由团队指导老师负责，由团队队长和队员具体分工执行，共同做好暑期三下乡社会实践活动；会议室自习的员工中，由一名员工负责人会议室的开放时间等管理，为员工提供一个良好的学习环境。

　　目前，公司留校员工学习、生活井然有序。